服務概覽
CEC招收就读于京都的大学和专门学校的优秀学生。 我们充当连接需要人力资源的公司的桥梁。 因为我们每天都和学生打交道，所以可以减少加入公司后公司和学生之间的不匹配。 可以支持长期就业。
厚生労働大臣許可番号：26-ユ-300715
选择理由
1、与学生关系密切
通过 CEC 活动，我们每天都与学生建立了密切的关系。因为我们深入了解学生的学习成绩、性格、职业志向， 我们可以介绍符合公司所需技能和文化的学生。
2、防止入职后的错配
通过了解学生和企业双方的需求，进行最佳匹配，减少入职后的不匹配。 这降低了提前退休的风险，并支持公司的长期就业。
3. 灵活应对
我们灵活应对企业的需求。从发布招聘信息到安排面试以及入职后的跟进， 提供一致的支持。 我们还支持各种沟通方式，例如面对面、电话和网络会议。
4. 专属顾问的支持
公司将有一名专门的顾问，在从招聘到招聘和入职的整个过程中为他们提供支持。 顾问了解公司所在行业的特点以及所寻求的人力资源类型，并提出最合适的人力资源建议。
5. 提供免费咨询
第一次咨询是免费的。请随时与我们联系并告诉我们您公司的需求和挑战 。 我们将建议最佳解决方案。
咨询流程（企业）
1. 联系我们
请随时使用查询表与我们联系。 我们会尽快回复您。
2. 与顾问会面
与我们的顾问会面并 请告诉我们您对正在寻找的人力资源的要求和具体需求。
3. 介绍匹配的学生
我们将根据您的要求向您提供必要的文件，例如学生的简历和申请动机。
4. 与学生见面
我们将灵活调整与学生见面的日期、时间和地点。 您可以选择适合您方便的方法，例如面对面、电话或网络会议。 一名顾问也将在场，以帮助确保整个过程顺利进行。
5.选拔/录用offer/加入公司
我们将在从通知工作邀请到加入公司的每个阶段提供必要的支持，并帮助您完成加入过程直至最后。
