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服務概覽

CEC招收就读于京都的大学和专门学校的优秀学生。 我们充当连接需要人力资源的公司的桥梁。 因为我们每天都和学生打交道,所以可以减少加入公司后公司和学生之间的不匹配。 可以支持长期就业。

厚生労働大臣許可番号:26-ユ-300715

选择理由

1、与学生关系密切

通过 CEC 活动,我们每天都与学生建立了密切的关系。因为我们深入了解学生的学习成绩、性格、职业志向, 我们可以介绍符合公司所需技能和文化的学生。

2、防止入职后的错配

通过了解学生和企业双方的需求,进行最佳匹配,减少入职后的不匹配。 这降低了提前退休的风险,并支持公司的长期就业。

3. 灵活应对

我们灵活应对企业的需求。从发布招聘信息到安排面试以及入职后的跟进, 提供一致的支持。 我们还支持各种沟通方式,例如面对面、电话和网络会议。

4. 专属顾问的支持

公司将有一名专门的顾问,在从招聘到招聘和入职的整个过程中为他们提供支持。 顾问了解公司所在行业的特点以及所寻求的人力资源类型,并提出最合适的人力资源建议。

5. 提供免费咨询

第一次咨询是免费的。请随时与我们联系并告诉我们您公司的需求和挑战。 我们将建议最佳解决方案。

咨询流程(企业)

1. 联系我们

请随时使用查询表与我们联系。 我们会尽快回复您。

2. 与顾问会面

与我们的顾问会面并 请告诉我们您对正在寻找的人力资源的要求和具体需求。

3. 介绍匹配的学生

我们将根据您的要求向您提供必要的文件,例如学生的简历和申请动机。

4. 与学生见面

我们将灵活调整与学生见面的日期、时间和地点。 您可以选择适合您方便的方法,例如面对面、电话或网络会议。 一名顾问也将在场,以帮助确保整个过程顺利进行。

5.选拔/录用offer/加入公司

我们将在从通知工作邀请到加入公司的每个阶段提供必要的支持,并帮助您完成加入过程直至最后。

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